江苏省江阴市-靖江工业园区联心路1号
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招聘对象为合同制员工（不含退出科级岗位人员），原则上应是现有财务管理人员或财会专业毕业人员。
1. 思想政治素质好，遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，具有履行应聘岗位工作职责所需的政治素质和理论素养。
2. 专业知识扎实，具有相关岗位要求的从业资格；计算机操作能力较强，具备胜任应聘岗位工作的业务能力和管理上的水准，具有较高的职业素养。
3. 沟通协调能力强，善于合作共事，为人正直，处事公道，工作勤勉敬业，从业清正廉洁，拥有非常良好的道德品行和职业操守。
4. 身体健康，能适应应聘岗位工作需要；距法定退休年龄10年以上（男50周岁以下，女45周岁以下）。
招聘程序按照成立招聘工作组、信息发布、个人报名、资格审核、笔试、面试、拟定人选、考察确定、人选公示、手续办理等步骤进行。
1. 成立招聘工作组。招聘工作组由濮阳服务部、、中原石油工程公司组织人事和纪检部门领导及工作人员组成。
2. 信息发布。招聘工作组起草招聘公告，报请财务共享服务中心审定后发布。
3. 个人报名。在规定的报名时间内，个人下载录入《中国石化共享服务中心濮阳服务部应聘岗位报名表》（附件2），连同学历、职称、奖项荣誉、近三年绩效考核结果等材料扫描件一并发送电子邮件。
4. 资格审核。招聘工作组对照招聘岗位要求，对应聘人员资格条件进行审核，确定笔试对象。
5. 笔试。招聘工作组组织进行集中笔试，笔试成绩由油田纪委、组织部等有关部门核定、封存。依据笔试成绩，确定面试人选（笔试程序视应聘报名人数情况可以省略）。
6. 面试。招聘工作组协调组建面试专家组，区分不同岗位分别进行面试打分。面试成绩由油田纪委、组织部等有关部门核定、封存。
7. 拟定人选。原则上按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%统计得分，按照招聘岗位、人数提出试用人选。
8. 考察确定。招聘工作组会同试用人选所在企业组织人事部门，采取查阅资料、现场征询等方式来进行考察，确定试用人员，报共享服务企业备案。
9. 人选公示。所在企业组织人事部门对试用人员公示5个工作日。公示期间有异议的，招聘工作组要认线. 手续办理。
过渡期间采用借聘方式，其劳动关系、职级、基本薪酬等待遇保持不变。2. 试用考核期。
试用期为6个月，考核合格人员录用等事宜按照共享服务有限公司员工聘用有关政策执行；期间未取得岗位操作证或期满考核不合格的退回原单位。3. 绩效考核。
1. 报名时间：11月16日至11月23日。截止11月23日下午18:00，不再接受报名。
2. 报名方式：个人报名材料打包压缩《中国石化共享服务中心濮阳服务部应聘岗位报名表（报名表及汇总表）》电子版，《中国石化共享服务中心濮阳服务部应聘岗位报名表》、学历、职称、荣誉奖项、近3年考核结果等5类材料扫描形成一个PDF文件)，以“姓名+工作单位”命名，发至邮箱：jszxlw.。联系人：施志华，联系电线. 应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，并通报所在企业组织人事部门。
4. 本公告在“人力资源共享平台”发布，以外单位通过函件通知到各单位，请各单位组织部门协助予以公告；其他未尽事宜由招聘工作组负责解释。附件一：中国石化财务共享濮阳服务部招聘计划表
招聘消防战斗员50名、消防特车驾驶员30名。现将有关事宜公告如下：
（一）共性条件遵纪守法，爱岗敬业，服从工作安排,工作态度端正，具有较强的服务意识、市场意识，以及外部市场需要的责任心、事业心和团队合作精神，身体健康，取得HSE证，能适应消防工作和外部工作环境。（二）个性条件
（一）个人申报。合乎条件自愿应聘的人员，如实填写《应聘人员报名表》（见附件），于2017年12月4日前发送至邮箱；也可直接到消防支队人力资源科（309号）报名。
（二）资格审核。12月6日前，汇总报名情况，初审应聘人员资格，并与单位结合意见后，确定参加面试考核人选。
初审合格人员参加面试考核，按得分高低排序。其中：消防战斗员参加体能测试，成绩合格人员录用；消防特车驾驶员参加面试和实际操作考核，按照考核成绩由高到低依次确定录用人员。录用人员组织参加为期1个月的岗前集中培训，并取得相关职业资格证书。
（四）择优录用。录用结果通过“人力资源共享平台”发布，按照油田规定办理借聘手续。
（一）培训期间待遇借聘人员由消防支队统一组织培训，培训费用由油田统一承担；培训期间由原单位按正常出勤发放薪酬待遇。
1. 借聘人员定期换休，在外部项目期间发放驻勤补贴，标准按照油田相关文件执行。
2. 借聘人员工资由原单位发放，借聘期间的人力成本（包括基本薪酬、绩效工资、艰苦边远地区津贴、驻勤差旅补贴）及休假往返差旅补助等，仍在原单位核销，消防支队提供月度考勤。借聘人员工作期间的住宿费、伙食费及劳动保护支出（含大劳保、小劳保）等由消防支队承担。